Radno i socijalno pravo

24

Мр ЖИВКО КУЛИЋ, помоћник генералног секретара Савезне Владе

ПОЈАМ И ОСНОВНА ОБЕЛЕЖЈА РАДНОГ СПОРА

Апстракш: У раду је дата дефиниција општег појма радног спора, под којим се подразумевају индивидуални и колективни радни спорови. Појам радног спора се третира са материјалноправног и процесно-правног становишта, захваљујући чему се закључује да се радни спор састоји од четири основна и неодвојива обележја, која чине: предмет спора, странке између којих се спор води, органи који решавају или доприносе решавању спора и поступак у коме се спор решава.

Кључне речи: радни спор, појам, основна обележја, предмет спора, странке, органи, поступак, врсте радног спора, индивидуални радни спор, колективни радни спор.

ГУВОДНЕ НАПОМЕНЕ

Под појмом радног спора најчешће се подразумева само индивидуални радни спор. Поистовећивање општег појма радног спора са значењем индивидуалног радног спора, у нашој земљи, је донекле и разумљиво, ако се има у виду чињеница да су се у условима изградње самоуправног социјализма колективни радни спорови друкчије третирали и квалификовали. У таквим условима није ни било већих потреба за дубљим изучавањем колективних радних односа и колективних радних спорова.

Међутим, са почетком изградње тржишних услова привређивања започео је и процес постепене афирмације колективних права радника. Са самоуправне прешло се на уговорну регулативу радних односа. Систем колективног преговарања наједном је постао обавезан облик уређивања индивидуалних и колективних права, обавеза и одговорности између послодаваца и запослених. Поред индивидуалног радног спора, чија актуелност