Radno i socijalno pravo

180 П. Спасић: Пракшично решавање пишања вишка задослених у Републици Србији

значаја је и Конвенција МОР-а број 168 из 1988. године о унапређењу запошљавања и заштити од незапослености, са истоименом Препоруком број 176." Према члану 8. тачка 1. Конвенција број 168, држава треба за одређене категорије угрожених лица да установи специјалне мере како би унапредила додатне могућности запошљавања и помоћ у запошљавању. Међу угрожена лица спадају лица која имају или могу имати тешкоће у проналажењу сталног запослења, а у та лица спадају рдници који су остали без посла услед структурних промена.

Што се тиче саме теме, као што се и из поднаслова види, она ће бити разматрана са становишта решења из Закона о раду, и са становишта транзиционих процеса, па ће се изложити законски модели решавања вишка запослених, с једне стране, те с друге стране модели по којима се решавају вишкови у процесу транзиције.

МЕЂУНАРОДНИ СТАНДАРДИ

Што се тиче Конвенције МОР-а број 158, од значаја за тему овог рада су одредбе члана 12. до 14. ове конвенције, а које гласе“:

о

C168 Employment Promotion and Protestion against Unemployment Convention, 1988; R176 Employment Promotion And Protection against Unemployment Recommendation, 1988. Конвенција је донета 21.06.1988. године, ступила је на снагу 17.10.1991. године, а ратификована је од 6 држава (Бразила, Финске, Норвешке, Румуније, Шведске и Швајцарске). Незаобилазне су и Препорука број 169 о политиш запошљавања (додатне одредбе) из 1984. гоидне (2169 Етроутел Policy (Supplementary Provisions) Recommendition, 1984) IIpenopyxa 6poj 189 1 1989. ronuHe o отварању радних места у малим и средњим предузећима (R189 Job Creation in Small and Medium-siyed Enterprises Recommendation 1998.) u IIpenopyxa 6poj 127 из 1966. године, о улози задруга у економском и социјалном развоју земаља у развоју (#1127 Co-operatives (Developing Countries) Recommendation, 1996).

“ “Article 8, 1 Each Member shall endeavour to establish, subjects to national law and practise, special programmes to promote additional job opportunities and employment assistance and to encourage freely chosen and productive employment for identified categories of disadventaged persons having or liable to have difficulties in finding lasting employmeng such as women, young workers, disabled persons, older workers, the long-term unemployed, migrant workers lawfully resident in the country and workers affected by structural change” (M3Bop: ILOLEX)

Цитирано према: Владимир Тодоровић, Међународни уговори, књига 4, том 2, стр. 1076-1077.