Radno i socijalno pravo

Нада ЦВИЈАНОВИЋ

Савезни секрешаријаш за рад

ОДНОС ПОЈМА РАДНОГ ОДНОСА И РАДА ПО ЗАКОНУ О РАДУ

Законом о раду и то чланом 1. став 1., прописано је да се права, обавезе и одговорности по основу рада уређују законом и посебним законом у складу са потврђеним међународним конвенцијама. Ради прецизности требало је рећи да се ради о међународним конвенцијама рада као специфичној врсти међународних уговора које усваја посебна организација Међународна конференција рада. Такође, ставом 2. наведеног члана, прописано је да се права, обавезе и одговорности из става 1. овог члана уређују колективним уговором или правилником о раду, који се по

закону, назива општи акт или се ова права уређују уговором о раду.

Закон ни у једном члану не одређује појам рада на који се примењује овај закон па остаје проблем његовог различитог тумачења у пракси. Наиме, користи се појам права, обавеза и договорности на основу рада, а не прецизира ког рада.

Остаје да се из целог законског текста закључи да је то рад који је предмет регулисања уговора о раду који закључују запослени и послодавац

Чланство СРЈ после укидања санкција. регулисано је сукцесорском изјавом коју је потписао министар иностраних послова и то од 24.11.2000. године као и изјавом од 19.04.2001. године (потписао је министар иностраних послова) којом је рсгулсано чланство СР Југославије у МОР погледу конвенција и препорука МОР-а. Њомс се прихватају све ратификонванс конвенције од формирања МОР-а. што значи да неће проћи процедуру поновне ратификације.