Radno i socijalno pravo

Златибор 2007 Радно законодавство у пракси

- за одређену категорију лица (када је отпремнина исувише мала да би могла да покрије допринос за обавезно социјално осигурање), послодавац може да оствари финансијску подршку из средстава Пројекта (коришћење средстава Пројекта за финансирање обуке на радном месту или делимично за опремање радног места). |

Основне погодности за послодавца су, пре свега, покривање трошкова доприноса за обавезно социјално осигурање, опремање новог радног места и посебне обуке или обуке запосленог за радно место или комбиновањем покрића доприноса за социјално осигурање и обуке из отпремнине, затим, могућност да истовремено добију квалификованог радника са искуством уз финансијски подстицај (коришћење законске субвенције за додатно образовање и обуку или за доприносе за обавезно социјално осигурање на основицу, односно који се плаћа из средстава послодавца за раднике старије од 45, односно 50 година, као и за раднике млађе од 30 година - за плаћање доприноса из зараде запосленог). Поред тога, код запошљавања одређене категорије лица (са малим износима отпремнине) послодавцу се може одобрити и финансијска подршка из средстава Пројекта.

ПРОЈЕКТНИ МОДАЛИТЕТИ УГОВОРА

Пројектом су предвиђена четири модалитета уговора о улагању отпремнине у ново запослење у зависности од тога за које намене се улаже отпремнина, као и да ли се уз отпремнину одобрава финансијски подстицај из средстава Пројекта, односно уколико послодавац оствари законску субвенцију за додатно образовање и обуку или за доприносе на основицу за обавезно социјално осигурање.

Први модалитет уговора односи се на улагање отпремнине за покривање доприноса за обавезно социјално осигурање, други за опремање радног места и трећи модалитет за додатно образовање и обуку, с тим да је могуће договорити да се део средстава намени за покривање доприноса за обавезно социјално осигурање. Четврти модалитет односи се на случајеве када се уз отпремнину одобрава и финансијски подстицај из средстава Пројекта.

У сваком конкретном случају закључују се три типска уговора:

71