Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

ност о раду, праћења изградње и расподеле станова солидарности, организовање рекреативног одмора чланства, итд.

2. Правни основ за пружање радно-правне заштите

Правни основ синдиката у заштити социјалних права запослених у Републици Србији чине:

1) Устав Републике Србије;

2) Мултилатералне (и билатералне) конвенције а) Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима Генералне скупштине Уједињених нација 6) ратификоване конвенције Међународне организације рада и др. в) билатералне конвенција о социјалном осигурању са појединим земљама;

3) Европска социјална повеља (чланови које је Србија ратификовала);

4) Закон о раду;

5) посебним закони, као нпр.: - Закон о социјално-економском савету; - Закон о безбедности и здрављу на раду;

- Закон о штрајку; - и други закони. 6) Статут и Програм синдикалне организације. Устав Републике Србије, према члану 55. став 1. - јамчи слободу по-

литичког, синдикалног и сваког другог удруживања, као и право да се остане изван сваког удружења.

Чланом 60. Устава јамчи се право на рад у складу са законом; право на слободан избор рада; право, под једнаким условима, на доступна сва радна места; право на поштовање достојанства своје личности на раду, безбедне и здраве услове рада, потребну заштиту на раду, ограничено радно време, дневни и недељни одмор, плаћени годишњи одмор, правичну накнаду за рад и на правну заштиту у случају престанка радног односа.

Према чланом 67. Устава свакоме се, под условима одређеним законом, јамчи право на правну помоћ.

Чланом 82. став 3. Устава - утицај тржишне привреде на социјални и економски положај запослених усклађује се кроз социјални дијалог између синдиката и послодавца.

160