Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

Генералне скупштине Уједињених нација усвојила је 16. децембра 1966. године Међународни пакт о економским, социјалним и културним правима, а који је ратификовала Србија 12. марта 2001. године, и тиме се обавезала да обезбеди (члан 8):

а) право које има свако лице да са другима оснива синдикате и да се учлани у синдикат по свом избору, уз једини услов да правила буду утврђена од стране заинтересоване организације, у циљу унапређења и заштите економских и социјалних интереса. Остваривање овог права може бити предмет једино ограничења предвиђених законом и која представљају потребне мере у демократском друштву, у интересу националне безбедности или јавног поретка, или заштите права и слобода другога;

6) право које имају синдикати да стварају удружења и националне савезе и право које ови имају на стварање међународних синдикалних организација или на учлањивање у њих;

B) право које имају синдикати да слободно обављају своју делатност, без другог ограничења осим оног које предвиђа закон, а које представља потребну меру у демократском друштву, у интересу националне безбедности или јавног поретка, или заштите права и слобода другога;

г) Право на штрајк, које се остварује према законима сваке земље.

Синдикална права и слободе, када се има у виду Међународна организација рада, темеље се на следећим конвенцијама:

- Конвенцији о синдикалним слободама и заштити синдикалних права (Конвенција бр. 87);

- Конвенцији која се односи на примену принципа права организовања и колективних преговора (Конвенција бр. 98);

- Конвенцији о заштити и олакшицама које се пружају представницима радника у предузећу (Конвенција бр. 135);

- Конвенција о правима удруживања и коалирања пољопривредних радника (Конвенција бр. 11).

Кроз Европску социјалну повељу и Ревидирану Европску социјалну повељу, државе чланице Савета Европе сложиле су се "да обезбеде свом становништву социјална права која су прецизирана у тим документима како би побољшали животни стандард и социјално благостање". Нека од права која ћемо поменути, а која се гарантују Повељом су:

1) Право на организовање - "Сви радници и послодавци имају право на слободу удруживања у националне или међународне организације ради заштите својих економских и социјалних интереса."

161