Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

2) Право на колективно преговарање — "Сви радници и послодавци имају право на колективно преговарање."

3) Право на социјалну сигурност – "Сви радници и они које они издржавају имају право на социјалну сигурност."

4) Право на социјалну и медицински помоћ – "Свако без одговарајућих средстава има право на социјалну и медицинску помоћ."

5) Право на рад

6) Право радника миграната и њихових породица на заштиту и помоћ

7) Право на једнаке могућности и једнак третман у питањима запошљавања и рада без дискриминације по основу пола

8) Право деце и омладине на заштиту – "Деца и омладина имају право на одговарајућу социјалну, правну и економску заштиту."

Закон о раду у већем броју чланова садржи правни основ за пружање радно-правне заштите. Тако на пример, чланом 195. ставом 1., предвиђено је да против решења којим је повређено право запосленог или кад је запослени сазнао за повреду права, запослени, односно представник синдикат чији је запослени члан, ако га запослени овласти, може да покрене спор пред надлежним судом.

Статутом Савеза самосталног синдиката Србије чланом 5. став 2. предвиђено је да у остваривању и заштити заједничких и општих г нтереса укупног чланства и свих самосталних синдиката Србије, Савез самосталних синдиката Србије:

- закључује Општи колективни уговор;

- обезбеђује пружање правне помоћи синдикалним организацијама и бесплатну радно-правну заштиту чланству у остваривању права и интереса из рада и по основу рада;

- учествују у раду Економско-социјалног савета Републике;

- учествују у управљању и располагању средствима Фондова социјалног осигурања.

3. Актуелна питања и проблеми у остваривању заштите социјалних права запослених

У остваривању радно-правне заштите запослених у Републици Србији постоји велики број проблема, који највећим делом произилазе из непостојања социјалног дијалога и нарушеног система колективног преговарања.