Radno i socijalno pravo

• инспекција треба у свом раду да буде систематична, и да прати стање применом рутинских процедура;

• послодавцу, запосленима или њиховим представницима треба да буде омогућено да се укључе у инспекцијски надзор;

• инспекцијски надзор се врши над средствима за рад, организацијом и

технологијом рада којима управља послодавац и над радним окружењем, односно над начином на који послодавац спроводи прописе у овој области, а не над послодавцем појединачно;

• у обављању инспекцијског надзора, инспектор рада је самосталан у свом раду.

Инспекцијска контрола има и саветодавни карактер, и не треба да представља само исказивање репресивних овлашћења која инспектор има. На тај начин се обезбеђује реално бољи однос послодавца према проблематици безбедности и заштити на раду.

1. Стратегија инспекцијског надзора

У опредељењу и креирању стратегије надзора инспекције рада примењују се како нови методи тако и традиционални методи рада, усклађени са новим прописима у области безбедности и заштите на раду.

Циљ стратегије инспекцијског надзора је да се обезбеди максимални ефекат у односу на расположиво стање кадрова у инспекцији рада, као и у односу на средства и методе рада које користи инспекција у примени принципа превенције.

2. Планови рада

Планирање рада Инспектората рада и инспектора појединачно од суштинског је значаја за ефикасно вршење надзора.

Ради тога рад служби инспекције рада мора бити детаљно испланиран. У случају промена које се у току времена појављују врши се накнадно корекција планова и програма рада.

Програм активности инспекције рада треба да буде уведен за краћи и дужи временски период у циљу његовог унапређивања и увођења критеријума за селекцију предузећа у којима је неопходно обнављање надзора у краћем односно дужем временском периоду. По

709