Zlatiborski pravnički dani

Златибор 2009 Социјална права и екопомска криза

Новчана накнада износи 35% од просјечне плате коју је незапослено лице остварило у посљедња три мјесеца рада. Према Закону о запошљавању новчана накнада износи за незапослено лице које има до 10 година стажа осигурања 35% од просјечне плате коју је то лице остварило у посљедња три мјесеца рада и за незапослено лице које има више од 10 година стажа осигурања 40% од просјечне плате коју је то лице остварило у посљедња три мјесеца рада. Износ новчане накнаде не може бити нижи од 20% просјечне нето плате нити виши од износа једне просјечне нето плате у Републици за претходну годину према подацима Републичког завода за статистику (према Закону о запошљавању: у мјесецу који претходи доношењу рјешења).

Као посебно значајно нормативно рјешење може се издвојити то што поред права на новчану накнаду, незапосленом лицу припада право на пензијско и инвалидско осигурање у трајању до три године, под условом да тим стажом осигурања испуњава услов за старосну пензију. Предложено рјешење има егзистенцијални значај за ова лица јер се теже запошљавају у односу на млађа лица, будући да улагање средства за запошљавање лица којима треба више година старости за стицање услова за пензију јесте економски рационалније. Ово право би остварила лица којима је од тренутка престанка права на новчану накнаду и права на пензијско и инвалидско осигурање или од дана пријаве заводу остало још три године до испуњавања једног услова за старосну пензију.

Код престанка права могу се издвојити случајеви код којих постоје разлике у односу на Закон о запошљавању, а то су случајеви ако незапослено лице:

• отпочне да се бави пољопривредном дјелатношћу као главним занимањем, на основу које остварује годишњи катастарски приход најмање у износу од три просјечне нето плате у Републици у претходној години (према Закону о запошљавању кад отпочне да се бави пољопривредном дјелатношћу као главним занимањем, на основу које остварује катастарски приход најмање у износу од 50% просјечне нето плате у Републици у претходној години),

• неоправдано одбије да прихвати понуђено запослење у мјесту пребивалишта или на удаљености до 50 километара (према Закону о запошљавању на удаљености до 30 километара) од мјеста пребивалишта, које одговара његовим стручним квалификацијама и радној способности,

• неоправдано одбије да се одазове на захтјев Завода или Фонда за пензијско и инвалидско осигурање да се стручно оспособи, доквалификује или

15 Старосна пензију се стиче са 40 година стажа осигурања, односно пензијског стажа и 65 година живота и најмање 20 година стажа осигурања или 25 година пен-

зијског стажа осигурања. 5